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Datenschutzerklaerung_der_dsj_05.03.2026.pdf

Hinweise zum Datenschutz nach Art. 13 und 14 DS-GVO Mit dieser Anlage informieren wir Sie als betroffene Person ĂŒber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Zuwendungsverfahrens


Basismodell-31.03.2017.pdf

Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP) Handlungsfeld: Kinder- und Jugendarbeit (gemĂ€ĂŸ Richtlinien vom 29.09.2016) GRUNDSÄTZE UND TERMINE IM JAHRESLAUF Stand: 30. Juli 2013 (redaktionelle


Zeitschiene_Termine_und_Fristen_im_Jahreslauf.pdf

Kreislauf der Termine und Fristen im Jahreslauf basierend auf dem „Basismodell“ Stand: 30. Juli 2013 31. Oktober 17. November ‱ Antragstellung fĂŒr das kommende Jahr ‱Einreichung des


richtlinien-kjp-2017-data_01.pdf

G 3191 A Art.-Nr. 56396641 GEMEINSAMES MINISTERIALBLATT Seite 801 des Bundesministeriums fĂŒr Wirtschaft und Energie / des AuswĂ€rtigen Amtes / des Bundesministeriums des Innern des


Nebenbestimmungen_ANBestP-I_24.04.2025.pdf

ANBest-P ab 24.04.2025, veröffentlicht im Gemeinsamen Ministerialblatt (GMBl Nr. 09/2025, S. 162) Anlage 2 zur VV Nr. 5.1 zu §44 BHO Allgemeine Nebenbestimmungen fĂŒr Zuwendungen zur


Fotoprotokollkjpvertiefungsws.pdf

KJP-Vertiefungs-Workshop in Oberhof vom 09.09.- 10.09.2013 Fotoprotokoll  Kennenlernrunde: Soziometrische Aufstellung mit kurzer Vorstellungsrunde  In einer Reihe aufstellen von 0 (keine


PP-sub-20140318-KJP-Vertiefung-Fotoprotokoll.pdf

KJP-Vertiefungs-Workshop 12./13. MĂ€rz 2014 in Mainz 1 Kennenlernen 2 Programm am 12. MĂ€rz 2014 Uhrzeit Programmpunkt 14:00 Kaffeetrinken 14:30 BegrĂŒĂŸung  Programmvorstellung  Erwartungen


Arbeitsblatt_Personalentwicklung_fuer_EA.pdf

Deutsche Sportjugend KJP- Workshop 13.-14. MĂ€rz 2018 Arbeitsblatt Qualifikation, Reflexion, Entwicklung Methoden der Personalentwicklung fĂŒr Ehrenamtliche Zur Personalentwicklung gehören zum einen


Arbeitsblatt_Verabschiedung.pdf

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Analyse_des_Ist-Zustands_nach_dem_Frankfurter_Modell.pdf

Analyse des Ist-Zustands der Engagementförderung nach dem Frankfurter Modell Stand: 7.03.2018 Eckpunkte Eckpunkt 1: Weiterentwicklung der Engagementkultur hier sind wir schwach Bereiche 1.1 1.2

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