Liebe Teilnehmende der Maßnahme ......,
xx legt großen Wert auf ein gutes Miteinander unter allen Personen in unserer Organisation und bei allen unseren stattfindenden Maßnahmen. Um einen Eindruck…
Vorlage für ein Gesprächsprotokoll
Zur Aufnahme und Archivierung einer telefonischen Meldung
zu einem Verdacht/Vorfall im Feld sexualisierter Gewalt im Sport
Hinweise:
Die anrufende Person…
-15755251450Umfrage zum Wohlbefinden
Sehr geehrte Eltern und Sorgeberechtigte,
nach der Maßnahme möchten wir mit Ihrem Kind/Ihren Kindern einen kurzen Fragebogen durchführen. So können wir…
VERBUNDKOORDINATION: KOOPERATIONSPARTNER/INNEN: GEFÖRDERT VOM: Handlungsempfehlungen für Sportvereine zur Prävention von und Intervention bei sexualisierter Gewalt im Sport entwickelt durch den…
Hinweise zum Einsatz von Empfehlungen für Verhaltensregeln für Sportvereine zum Schutz vor sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche: Die vorliegenden Empfehlungen für Verhaltensregeln in…
4204335-386080
10 Spielregeln für ein respektvolles und aufmerksames Miteinander
Ich behandele andere so, wie ich selbst behandelt werden möchte.
Ich diskriminiere andere nicht wegen ihres…
Schweigen schützt die Falschen! Handlungsleitfaden für Fachverbände informieren – beraten – vorangehen SPOR T BEWEG Der richtige Umgang mit dem Thema „Sexualisierte Gewalt im Fachverband“ …
Orientierungsrahmen Sportinternate im Nachwuchsleistungssport in Deutschland Zum pädagogischen Handlungsverständnis dsj.de Impressum Herausgeber / Bezug über Deutsche Sportjugend (dsj) im DOSB…
Unsere Webseite verwendet Cookies. Diese haben zwei Funktionen: Zum einen sind sie erforderlich für die grundlegende Funktionalität unserer Website. Zum anderen können wir mit Hilfe der Cookies unsere Inhalte für Sie immer weiter verbessern. Hierzu werden pseudonymisierte Daten von Website-Besuchern gesammelt und ausgewertet. Das Einverständnis in die Verwendung der Cookies können Sie jederzeit widerrufen. Weitere Informationen zu Cookies auf dieser Website finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum.